Sprememba se pogosto začne z zavedanjem, da nekaj ne deluje več. Posameznik prepozna vzorec, ki ga ovira. Ekipa opazi, da sodelovanje ne prinaša želenih rezultatov. Organizacija ve, da potrebuje drugačen pristop.
Toda nekaj razumeti še ne pomeni tega tudi spremeniti.
Prav v prostoru med zavedanjem in dejansko spremembo so nastala praktična razvojna orodja Evolve Toolkits. Namenjena so osebnemu razvoju, timskemu coachingu in facilitaciji, posameznikom in ekipam pa pomagajo prepoznati ovire, odpreti nove perspektive ter oblikovati jasne odločitve in konkretne korake.
Zakaj smo razvili Evolve Toolkits?
Veliko razvojnih procesov se konča pri pogovoru. Delavnica odpre pomembno temo, coaching prinese novo zavedanje ali pa ekipa prepozna težavo – vendar se po zaključku pogosto vrne k starim vzorcem.
Ne zato, ker ljudje ne bi želeli spremembe, temveč ker je pot od razmisleka do dejanja pogosto premalo jasna.
- Pri posameznikih lahko napredek ustavijo omejujoča prepričanja, strah pred neuspehom, dvom vase ali občutek, da mora biti vse popolno.
- Pri ekipah se ovire kažejo kot nejasne vloge, različna pričakovanja, skrite domneve, pomanjkanje zaupanja ali neusklajeno delovanje.
Evolve Toolkits pomaga te manj vidne ovire prepoznati in jih povezati s konkretnim naslednjim korakom. Cilj ni samo spodbuditi razmislek, ampak ustvariti premik, ki se dejansko pokaže v odločitvah, vedenju in delovanju.
Kaj je Evolve Toolkits?
Evolve Toolkits je strukturiran razvojni sistem, ki združuje kartice, metodologijo in praktična navodila za uporabo.
Kartice z vprašanji, trditvami in nalogami pomagajo usmerjati proces ter odpirajo prostor za pogovor, preokvirjanje in delovanje. Metoda ne ponuja enega pravilnega odgovora, temveč uporabnika vodi, da poišče rešitev, ki je smiselna za njegov izziv in okolje.
Uporablja se lahko pri samostojnem delu, coachingu, mentorstvu, facilitaciji ter razvoju ekip in organizacij. Posamezne aktivnosti je mogoče prilagoditi času, številu udeležencev in namenu procesa.
Kako poteka metoda? (5 korakov procesa)
Evolve Toolkits uporabnika vodi skozi pet povezanih korakov:
- Zavedanje: Najprej prepoznamo izziv, oviro, vzorec ali prepričanje, ki vpliva na trenutno situacijo. Kar je bilo prej nejasno ali neizrečeno, postane vidno.
- Preokvirjanje: Na izziv pogledamo z druge perspektive. Preverimo obstoječe predpostavke, odpremo nove možnosti in poiščemo drugačen način razumevanja situacije.
- Sidranje: Novo perspektivo povežemo z osebno ali skupno izkušnjo. Tako ne ostane le zanimiva misel, ampak postane nekaj, na kar se lahko posameznik ali ekipa opre tudi pozneje.
- Aktivacija: Novo razumevanje pretvorimo v jasen in izvedljiv korak. Določimo, kaj bomo naredili, kdo bo ukrepal in kdaj se bo to zgodilo.
- Preboj: Proces zaključimo z dejanjem, odločitvijo ali spremembo vzorca, ki omogoči premik naprej. Sprememba tako ne ostane le pri dobrem namenu.
Metoda lahko vključuje tudi vizualne elemente, gibanje, glas in različne načine sidranja. S tem podpira večjo prisotnost udeležencev in pomaga, da se novo zavedanje lažje prenese v prakso.
Dva kompleta za različne razvojne potrebe
Evolve Toolkits vključuje dva samostojna, vendar med seboj povezana kompleta.
1. Evolve Yourself
Namenjen je osebnemu razvoju, samostojnemu delu, coachingu in mentorstvu. Posamezniku pomaga prepoznati notranje ovire, ponavljajoče se vzorce in omejujoča prepričanja ter jih preokviriti v novo perspektivo in jasnejšo odločitev.
Komplet je uporaben pri posamezniku, ki:
- se počuti, kot da je obstal;
- težko sprejme odločitev;
- dvomi vase ali v svoje sposobnosti;
- želi spremeniti navado ali način delovanja;
- potrebuje več jasnosti glede osebnega ali kariernega izziva.
Uporablja se lahko samostojno ali ob podpori coacha, mentorja oziroma drugega strokovnjaka.
2. Evolve Your Team
Namenjen je timskemu in sistemskemu razvoju. Ekipam pomaga prepoznati skupne izzive, skrite domneve, različne perspektive in dinamike sodelovanja. Odpira pomembne pogovore ter skupino vodi do večje usklajenosti in skupnih odločitev.
Komplet je uporaben pri ekipi, ki:
- se sooča z nejasnimi vlogami ali pričakovanji;
- težko usklajuje različne interese;
- potrebuje boljše sodelovanje med člani ali oddelki;
- se srečuje z odporom do sprememb;
- želi razvijati več pobude in odgovornosti;
- išče skupno smer in izvedljive naslednje korake.
Uporablja se lahko pri razvoju ekip, načrtovanju sprememb, strateških procesih, projektih z več deležniki in razvojnih delavnicah.
Komu so Evolve Toolkits namenjeni?
Orodja so prilagodljiva in oblikovana za različne uporabnike:
- posameznike, ki želijo narediti konkreten osebni premik;
- coache, mentorje, facilitatorje in svetovalce;
- vodje in kadrovske strokovnjake (HR);
- ekipe, podjetja in organizacije;
- izobraževalne ustanove, nevladne organizacije in javni sektor.
Uporabnik lahko izbere posamezno kartico za kratek razmislek, izvede usmerjen proces ali komplet vključi v daljšo delavnico, coaching oziroma razvojni program.
Kaj uporabniki pridobijo?
Evolve Toolkits ustvarja več jasnosti in strukture v trenutkih, ko je težko določiti, kako naprej:
- Posameznikom omogoča, da bolje razumejo svoje ovire, samozavestneje sprejemajo odločitve in naredijo izvedljiv naslednji korak.
- Ekipam omogoča, da odprejo teme, ki pogosto ostanejo neizrečene, bolje razumejo različne perspektive ter se dogovorijo o skupnih odločitvah in odgovornostih.
- Strokovnjakom, ki delajo z ljudmi, ponuja pripravljeno strukturo, vprašanja in aktivnosti, ki jih lahko prilagodijo svojim udeležencem.
Izberite pristop, ki ustreza vašemu izzivu
V spletni trgovini so na voljo tri možnosti:
- Evolve Yourself – za osebni razvoj;
- Evolve Your Team – za timski in sistemski razvoj;
- Paket obeh kompletov – za celostno povezovanje osebne spremembe z razvojem ekip in organizacij.
Evolve Toolkits niso samo kartice. So praktična podpora pri prehodu od prepoznanega izziva do dejanja. Ker se sprememba ne zgodi takrat, ko o njej samo razmišljamo, ampak takrat, ko naredimo prvi drugačen korak.
Naredite prvi korak k vidni spremembi – raziščite komplet, ki najbolje ustreza vašim izzivom.
Projekt EVOLVE – multisenzorna orodja za razvoj posameznikov in sistemov je namenjen razvoju novih praktičnih orodij za osebni, timski in sistemski razvoj.
Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj.
